Geen vast werk meer? Ken de voordelen van tijdelijk werk

Check de 9 voordelen

1. Er zijn meer tijdelijke banen beschikbaar dan vaste banen. Ook kunt u meestal meteen aan de slag. Erg handig als u snel werk nodig heeft dus.
2. Als u vaker tijdelijk werk of uitzendwerk doet, ontmoet u veel mensen op de werkvloer. Zo bouwt u een groot en divers netwerk op. Tip: voeg uw nieuwe collega’s toe op LinkedIn.
3. Via een uitzendbureau kunt u met verschillende soorten werk in aanraking komen. Of met bedrijven waar u zelf nog niet aan heeft gedacht. U krijgt hierdoor meer inzicht in wat u leuk vindt en wat goed bij u past.
4. Een tijdelijke baan is een goede manier om aan een werkgever te laten zien wat u kunt en wat u waard bent. Presteert u goed? Dan maakt u sneller kans op een vast contract.
5. Bij uitzendwerk heeft u meestal een korte opzegtermijn. Vindt u een andere baan die beter bij u past? Dan zit u dus nergens aan vast.
6. Uitzendbureaus denken met u mee over uw loopbaan. Steeds vaker bieden ze (bij)scholing aan of kunnen ze u vertellen met welke opleiding u meer kans maakt op werk. Maak hier dus gebruik van!
7. Wist u dat u ook met tijdelijk werk een hypotheek kunt krijgen? Vraag daarvoor een perspectiefverklaring aan het uitzendbureau waarvoor u werkt. U moet dan wel minimaal 1 jaar voor dit uitzendbureau werken.
8. Als uitzendkracht krijgt u hetzelfde salaris als vaste medewerkers in dezelfde functie. Dit geldt ook voor de toeslagen voor overwerk en onregelmatige uren. Bekijk de arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten.
9. Bent u minimaal 21 jaar oud en heeft u 8 weken voor een uitzendorganisatie gewerkt? Dan bouwt u ook pensioen op. 

Tip: bekijk het webinar 'Ontdek de mogelijkheden van uitzendwerk'.